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👶 1. 2025년 육아휴직 급여, 이렇게 달라졌습니다!
2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 개편됩니다. 핵심은 급여 인상과 사후지급금 폐지입니다. 예전엔 급여의 25%를 복직 후 돌려받아야 했지만, 2025년부터는 원래 급여를 그대로 즉시 받을 수 있습니다. 아래는 최신 기준입니다.
| 기간 | 급여 비율 | 상한액 |
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만 원 |
| 7~12개월 | 통상임금 80% | 160만 원 |
| 최소 급여 | 최소 100만 원 보장 | - |
✅ 사후지급금 완전 폐지
✅ 급여 실시간 지급
✅ 부모가 함께 쓴다면 각자 급여를 받을 수 있습니다!
📝 2. 육아휴직 급여, 누가 받을 수 있나요?
- 고용보험 가입 후 180일 이상 근무했을 때
- 자녀 연령: 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하
- 최소 30일 이상 육아휴직 사용 시
- 자영업자, 프리랜서 등 고용보험 미가입자는 대상에서 제외
단, 부부가 같은 자녀로 동시에 신청해도 급여를 받을 수 있습니다
💵 3. 급여는 어떻게 계산될까요?
급여는 원칙적으로 최근 3개월 평균 통상임금 기준입니다.
예를 들면:
| 사용 기간 | 상한액 | 비고 |
| 1~3개월 | 2,500,000원 | 통상임금의 100% |
| 4~6개월 | 2,000,000원 | 통상임금의 100% |
| 7개월 이후 | 1,600,000원 | 통상임금의 80% |
💡최소 급여는 100만원 이상 보장됩니다.
🏁 4. 신청 절차 A to Z
✅ STEP 1. 육아휴직 결정
- 최소 30일 전, 회사에 육아휴직 신청서 제출
- 기간, 시작일·종료일, 자녀 연령 등을 협의
✅ STEP 2. 급여 신청
- 최초 급여는 휴직 시작 1개월 후 가능
- 이후 매달 또는 종료 후 12개월 내 가능
- 온라인(고용24) 또는 고용센터 방문 통해 접수
고용24_육아 휴직 급여 신청하러가기
고용24_개인
www.work24.go.kr
✅ STEP 3. 필요 서류 준비
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서(회사 발급)
- 가족관계 증명서
- 급여 내역서(최근 3개월)
- 본인 명의 통장사본
✅ STEP 4. 급여 수령
- 접수 후 평균 2주 내 지급
- 최초 신청 후, 계속 급여는 매월 자동 처리 가능
⚡️ 5. 자주 묻는 질문 Q&A
Q1. 부부가 함께 써도 급여를 받을 수 있나요?
→ 네! 각자 급여를 받을 수 있으며, 함께 써도 됩니다. 단, 자녀 1명당 각각 최대 12개월(2025년 기준) 가능합니다.
Q2. 급여를 받고 다른 소득 활동이 가능하나요?
→ 원칙적으로 불가합니다. 일정 기준 이상 소득 발생 시 급여가 반환될 수 있습니다.
Q3. 복직 후 회사를 떠나면 어떻게 되나요?
→ 최소 근속 의무가 있으며, 위반 시 급여 반환 대상이 될 수 있습니다.
✅ 핵심 정리: 이렇게 준비하면 절대 손해 보지 않아요!
- 최소 30일 전, 회사 통해 육아휴직 확정하기
- 필요한 서류(신청서·확인서·급여 내역 등) 준비하기
- 최초 급여는 휴직 1개월 후, 이후 매월 신청 가능
- 2025년부터 급여 실시간 지급 & 사후 정산 폐지
- 변경된 급여 기준과 조건 꼭 체크하기!
👶👩👧👦 지금이 기회입니다!
2025년 육아휴직 급여 제도는 역대급으로 좋아졌습니다. 아이를 키우며 경제적 안정을 누릴 수 있는 절호의 기회이니, 사전 준비를 통해 한 푼도 놓치지 마세요!
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